突然听一个组长嚷嚷她被投诉了,我第一反应是被犯人投诉了,正在思考是谁如此有门路,然后就听到了事件的主线:一个新来的姑娘哭了,然后组长说别人说是组长吼了人家,让人家委屈了。
事情经过无人知晓,但听那个组长叨叨了一整个下午,到晚上十点钟开会,她还在逢人就说,要不是有些人(比如我)和她不熟,她能拉着大家一个一个宣传一遍。
想想我在录档案的时候她特意来电脑前问我录的是啥,估计那时候她是希望我问问她关于她的蒙冤史的。
我好像一直很迟钝,越来越迟钝。
每一个刚来这个地方的小姑娘和老姑娘,只要不是个心理强大或扭曲的变态,是个人心理上都会有或多或少的不适应,会委屈,会后悔。
人家就只是哭了而已,可能刚好赶在了你当值,你若勤务安排得当,能让新来的人员吃不上饭吗?
差不多也就得了。
其他的"老人"遇到这种情况可能会收敛气焰,就怕本来就情绪不稳定加之这里没有任何吸引力的新人要打道回府,但这位不知道是不是得了理不饶人,还是仗着自己资历高、级别高就想用舆论压死新人……
何必呢!
一次性口罩被迫用成了半永久性的。
负责管物资的人不知道是咋想的,感觉是在发她自己的东西。
要是有地儿买,谁能忍受这样的抠。擦了粉,抹了口红的脸能造出怎样的美丽画卷。
开会的时候我向领导提了一下,话还没说完负责管物资的人赶紧接到"口罩到了,到了!"
看着特别逗,就怕说晚了一秒被领导骂。
结果是散了会就什么都没发生过,口罩依然是有些人的私人物品,舍不得发。
又安排我去录档案,没得商量的那种。
那段时间要蹦达着上天的副职领导,最近来了个严肃的老大一下子安生了好多,她说我们录档案的可以不去换其他人的班,晚上正常值班。
然后老大回来后说让我值班的时候可以挑最早一个或者最后一个,好保持白天正常录档案。
其实对我来说除了困以外可能没有别的影响,毕竟我也不是个多认真的人,会漏的还是会漏。
但是看到组长阳奉阴违的嘴脸和行为,我觉着我忍不了,看她给我排的05:09-06:00时我问她了。
人家说倒不开,只能按时间轮,还一脸嫌弃和不耐烦,顿时我就够了,我决心去找领导问问清楚。
为了不显得那么刻意,我和一个约好了去问休息事宜的同事一起,还有一个说是铁了心要回原单位的小姑娘在楼道里等在在处理两个老人为抢占床铺发生的疑似打架事件。
后来我们仨也被叫进了会议室,坐下来之后在等领导的过程中我思索了一下委婉一点的流程,曲线证明有些人阳奉阴违。
从档案的数量和质量上入手,曲线说明情况,然后领导直接呼了副职领导,当即就做了调换。
对于那个被换的人,我觉得很不好意思,毕竟这里有一部分原因是因为我,有些过意不去。
虽然我很厌恶半夜里值班这件事,但也深知在这个地方肯定是躲不掉的,也只能逼着自己接受。但我实在受不了有些人虚伪的嘴脸,在领导面前吐舌头、摇尾巴,在其他人面前摆组长架子、呲牙,用实际行动践行阳奉阴违的道理。
如果真有困难,真调不开,真的那么有原则,在领导说出来的时候就当你不敢质疑,你好歹问一下,分析一下,或者提个建
议啊。
在领导面前装乖,装顺从,在我面前充什么大尾巴狼,我凭什么配合你演出,我一个光脚的还能怕你个穿鞋的吗?
不要阴我,我可不像三年前刚来新疆时那样是受了委屈自己偷偷哭的自己了,现在就当要哭,也不能让有些人痛快了,敢做你就不要怕……
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