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93这个常瑞华必须优化求月票（第1页）

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离婚后，我继承了游戏里的财产正文卷93，这个常瑞华必须优化！总裁办公室。杨浩坐在舒适的老板椅上转了个圈。这总裁的身份还是让他比较新奇的，毕竟以前只是在电视里看见过所谓的霸道总裁。没想到有朝一日自己也能体验一下当总裁的感觉。咚咚咚这时有人敲响了总裁办公室的房门。杨浩当即调整坐姿，说了句请进。“杨总。”“有工作跟您沟通一下。”进来的人是个看上去四十岁左右的中年男人，他一身笔挺咖色西装，头发梳的一丝不苟。杨浩记得这人，他叫魏正义，是集团四名副总裁之一，分管人力资源中心，而集团人力资源中心下设三个部门，分别是组织人事部，薪酬绩效部以及员工关系部。“魏总，请坐。”杨浩起身去到了会客区，与魏正义在沙发上坐了下来。“杨总，是这样的。”“方总把总裁办的人几乎都带走了，所以总裁办需要重新招人，您看我是从其它部门抽调人手，还是重新招聘。”“或者，您这边有合适的人选吗？”魏正义也不兜圈子，直接阐明来意。“重新招吧。”杨浩稍微想了想，便给出了答复。他是空降的总裁，如果总裁办都是魏正义抽调的人，那么自己直接就被架空了。虽然杨浩没当过总裁，但这点事还是能看明白的。“好，那我马上安排。”魏正义点点头，然后又问道：“杨总对秘书有什么硬性要求吗？”“秘书吗？”杨浩想了想道：“能干就行。”秘书的工作量是很大的，所以必须能干啊。“呃，好！”魏正义再次点头，他觉得这位看似高冷的总裁似乎并不是那么正经。像江城报业这种大集团总裁的秘书门槛还是很高的，通常会有三个硬性指标。1，形象气质佳。2，985院校毕业。3，至少精通一门外语。而这还只是门槛，每一点展开的话又可以细化许多要求，比如，继续求月票~~~

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