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第二百一十章 起飞主动组建销售团队（第1页）

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“赚钱对于老大来说简直不费摧毁之力，我和老大比起来，就像是过家家。”艾凤十四感叹的说道，虽然他现在已经成为土著派制度下，利息的源泉是雇佣职工所创造的剩余价值。利息的实质是剩余价值的一种特殊的转化形式，是利润的一部分。报名费:25块金华石注意:逾期一个月多3块金华石利息，半年额外再增加1块!“卧槽，怎么利息这么高？”连一向淡定的泽发，此时也蒙了。趁着童心没有注意这边的时候，泽发问了一下旁边的宋伯通。“这位师兄，赊账合同的利息一直都是这个价格吗？”宋伯通昨天整理房间的时候听到玄甲将军和胡汉山一行人在聊着合同绩效的事情，走过去一问，才发现里面大有门道。他也才懂得，为什么艾凤十四和龙为十五这么卖力的拉人，感情原来是有加绩效啊!正当他想着怎么拉人的时候，旁边的泽发打断了他的思绪。“坏了，你这么一说我倒是想起来了。”宋伯通这一惊呼，让泽发内心一紧。“难道我们的赊账合同不一样吗？”听到这话，宋伯通就知道泽发是误解了他的意思，拿过合同仔细看了一下。“逾期一个月多3块金华石利息，半年额外再增加1块，这个是没有问题的，我们也是一样。”“难道师兄你也没钱付报名费？”许秀不禁问道。“唉，实话告诉你吧，门派除了苗瑶瑶这五人，其他人全都是负债进土著派的，我现在也和你们一样，欠着门派金华石。”宋伯通叹气的说道。“不过!”“你们不要灰心，派主也是留给了我们一线生机，只要我们的绩效够高，每月发的金华石就足够我们还债了。无错更新”为了能让自己的绩效提升快点，宋伯通决定拉这两人入伙，成为自己的团队成员。今天一早，童心给他们几个老成员发了一些新资。（本章未完！）起飞!主动组建销售团队料，也就是关于管理这一事。总得来说，就是童心想要组建一个销售部门，从而销售门派产出的资源。但一个门派销售员十分优秀的时候，也就可以自己组建团队，好处也是非常多的，其中最重要的一点就是，绩效的点数可以转变为销售点数。也就是说，他们除了招收新弟子加入门派有月供拿之外，还可以通过销售门派产品中获得当中的一部分利息。童心为了鼓励大家的积极性，给了他们开放了一个全新的权限，就是他们15人都是销售主管，可以自己从门派中挑选弟子来成为自己团队中的一员。只要团队的弟子卖出产品，自己就可以获得当中的一部分利息!土著派的销售团队的管理思路首先需要具备所有管理思路的普遍性，即土著派的制度明确。那么在谈土著派销售团队的管理思路之前，先要对销售团队有一个明确完善的制度要求，这个童心有给他们开放权限，他们可以指定团队规矩，但是不能太过离谱，越出门派规矩的范围。为了能够确保各项管理动作能够顺利实施这些制度要求，除了要符合土著派的基本规矩之外，还应对管理者对团队的规划与文化养成具有一定的帮助作用。jjbr……“怎么样，有兴趣加入到我的团队吗？”宋伯通盯着两人迫切的想要知道他们的答案。“师父，你看？”许秀不知道怎么选择团队，只好寻求泽发做出决定。泽发看到艾凤十四和龙为十五正在找那些境界高强的散修，教他们通过极限训练室的秘诀，这种积极性正是泽发想要的，对于许秀的成长也有很大的帮助。可眼下，宋伯通是起飞!主动组建销售团队

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