笔趣阁

第268章 人文关怀（第1页）

，，！

中文网现在不过是大猫小猫三两只的小作坊一个，分量还很轻，不过倒是让陆道升意识到了什么，直接把高管全部召集起来开了个会。会议的主题就是：警惕过度追求技术而缺失对人文关怀的关注。嘉盛相对于所有国内互联网竞争对手来说，除了搜索方面的技术积累暂时不如百度，但总体而言技术实力已经有了很明显的优势。在陆道升这个开重生挂的家伙的带领下，嘉盛自诞生后就一直在精准踩点，料敌机先，在多个领域都取得了胜利，公司内部士气高昂。但听到人谈论天涯的名帖《成都，今夜请将我遗忘》，想到了吴文辉一行人即将创立中文网，陆道升意识到嘉盛目前正的状况非常类似前世同时期的百度，再不拉拉缰绳今后100会出问题。前世，作为中国互联网早期众多创业公司中技术实力最强的公司，百度凭借着吊打同行的技术实力加上踩准了时代发展的机遇，实现了业务大爆发，迅速成长为国内最强的互联网公司。在一段时间里，bat的叫法中，at的排名有待商榷，但b放排版无法保持……由此引发了剧烈的连锁反应，导致百度空间丢失了大批忠诚用户，甚至都影响到了贴吧。陆道升当时真是惊了个呆。他自己是不写博客不玩空间的人，但真看见朋友因为这些改版带来的原创内容丢失情绪低落了好久。就算堕落后的暴雪教玩家如何打游戏也没这么粗暴吧……后来在互联网行业呆久了，逐渐意识到说起来比较虚无缥缈的“公司文化基因”其实还真确有其事。百度是技术起家的公司，后面成功掌控了互联网流量后，基本就是躺着赚钱，整个公司的记忆里就缺乏通过关怀用户，提高产品体验而获得成功的经验，没有形成重人文关怀的基因。所谓基因，其实换种更实在的说法就是，身居高位的那些人的想法。跟随百度成长而位高权重的那批人，其成功的经验就没有靠关注人文关怀得来的。靠和广告商谈笑风生拿到巨额的业务增长而上位的人，怎么可能会对关心用户获得用户认可这种事情多上心呢？路径依赖不是说着玩玩，是真有其事。当一个公司能通过某个路径获得大量的利益时，很难对收益率（暂时）不如的路径感兴趣，因为这会妨碍中高层人员的升职加薪。（年轻人选择互联网公司应考虑这一点，你感兴趣的方向和你的价值观与公司的发家路径是否比较契合）想让公司具备重视人文关怀的基因，要么，从一开始就走的是靠关心用户尊重内容的核心竞争力吃饭的路线。百度不是，嘉盛也不是。要么，就需要创始人强势强调人文关怀的重要性，并且铁腕保障弱势内容部门的地位和收益。李彦宏没这么干，陆道升要。等收了中文网，加上游戏的几个工作室，加上柯晓雯那边的音乐网站，是时候要整合一波了。不能让嘉盛里全是技术人员，需要提高文化成分。嗯……需要一个自己信得过还有人文素养的人掌舵才行……不过眼下还有点别的事情。想法沟通完，陆道升宣布散会，补充了一句：“老左你留一下。”……

请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。

相邻推荐:总裁老公太凶猛林绾绾萧夜凌  相思相见不相守  瞪谁谁怀孕的猪队友和我弑神？  扛着大戟问着天下  魔兽：洛丹伦大孝子我要逆天改命  守墓三十年：我能模拟人生  重生之我不想继承豪门林逸陈晨  修仙之赵氏家族崛起  我有一张开光嘴  退休女配不想走剧情  赤色潜火军  随身庄园在清朝  别再野了  让回忆化风而去  修行守护家人  乱世鸣凤  妖精娱乐公司今天破产了吗  他们的危险妻子  三国：昏君，从逼董卓献女开始  重回地球养女儿唐峰林梦佳